Tag Archives: darba devējs

Jautājumi, kurus darba devējs nedrīkst uzdot darba intervijā

Pirmais, kas man nāk prātā kā tabu sakarā ar darba intervijām, ir dzīvesvietas, ģimenes stāvokļa un seksualitātes neaizskaramība. Jūsu dzīvesvietas plašums, attālums līdz tai, veids, kā nokļūt līdz darbam, nevajadzētu interesēt darba devēju, ja vien viņš kaut kādā ziņā nav personīgi ieinteresēts šādas informācijas iegūšanā. Tāpat arī tas, vai esat precējies, gejs vai dzīvojat viens. Esiet uzmanīgi, ja potenciālais priekšnieks nāk klajā ar šādiem jautājumiem.

Jūs esat iesniedzis CV darba devējam. Jaunākajos padomu materiālos par dzīvesgājuma rakstīšanu neiesaka uzrādīt ne dzīvesvietu, ne ģimenes stāvokli un, domājams, Jūs nepieminēsiet arī citas personiska, vēl mazāk – intīma rakstura lietas. Darba devējs nedrīkst no Jums prasīt šādu jautājumu tuvāku paskaidrojumu arī darba intervijā.

Tāpat, iespējams, Jūsu nākotnes bosam nav tiesību pieprasīt informāciju par Jūsu plāniem ģimenes paplašināšanas sakarā. Tomēr šajā jautājumā esiet godīgs arī pret darba devēju. Ja viņam ir plāns izmantot Jūsu palīdzību pilnā apmērā nākamos divus gadus, bet Jūs tikko esat ieņēmusi bērnu, kuru grasāties pati kopt vismaz likumā paredzētos 12 mēnešus, Jums ir pienākums par to brīdināt darba devēju. Nekādā gadījumā nemelojiet. Darba devējs būs Jūsu kompanjons (protams, tas ir iespējams vienīgi ar nosacījumu, ka Jums nebūs pagadījies bargs un valdonīgs boss), tāpēc centieties būt maksimāli patiess. Jādomā, ka Jūsu darba attiecībām nav nekāda sakara ar Jūsu privāto sfēru, tāpēc to droši varat izslēgt no sagatavoto atbilžu saraksta.

Ko darīt, ja intervētāju interesē Jūsu brīvā laika pavadīšanas veidi un ārpusdarba aizraušanās? Jāsaka, ka daudzi darbu saņem ne tikai tāpēc, ka ir labi speciālisti, bet arī interesantas personības. Kā darba devējs uzzinātu par Jūsu hobijiem, ja par tiem nepajautātu? Varbūt Jūs abi esat kaislīgi makšķernieki vai burātāji. Šādas sakritības vieno cilvēkus privātā līmenī, kas ir ne mazāk svarīgs, kā profesijai vajadzīgās prasmes.

Darba intervija ir saruna ar uzņēmuma vadītāju. Un tomēr – jūs abi esat arī cilvēki. Jūs jutīsiet, ja saruna pārvērtīsies par Jūsu personas apspriešanu direktora biroja „modeļu aģentūras” vajadzībām. Ja neesat iecerējis šādu sarunas pavērsienu – laipni pabeidziet sarunu un neatgriezieties šādā uzņēmumā.

Advertisements